 
         سازمان تأمین اجتماعی طی اطلاعیهای اعلام کرد که مرحله دوم پرداختهای معوقات متناسبسازی و افزایش حقوق، برای کلیه بازماندگان، همزمان با پرداخت حقوق شهریور ماه از طریق بانکهای عامل انجام میشود.
تصویر روز ـ سازمان تأمین اجتماعی پیرو اطلاعیه مورخ 12 شهریور این سازمان در خصوص زمانبندی پرداخت معوقات متناسبسازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردینماه 1404 بازنشستگان و مستمریبگیران، طی اطلاعیهای اعلام کرد:
بازنشستگان و مستمری بگیران گرامی؛ مرحله دوم پرداختها، برای کلیه بازماندگان، همزمان با پرداخت حقوق شهریور ماه از طریق بانکهای عامل انجام میشود. همچنین مرحله سوم، مربوط به بازنشستگانی که مجموع دریافتی حقوق و مزایای آنان بالای بیست میلیون تومان باشد، بعد از پرداخت حقوق شهریورماه انجام خواهد شد.
ضمناً با توجه به ترافیک پایان ماه و وضعیت زیرساخت اینترنت کشور و به جهت جلوگیری از اختلال در سامانههای الکترونیکی، دریافت فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی Es.tamin.ir و یا برنامه «تامین من» از ابتدای مهر ماه مقدور است.
گفتنی است؛ پرداخت مرحله اول برای کلیه بازنشستگانی که مجموع دریافتی حقوق و مزایای آنها تا بیست میلیون تومان است و همچنین کلیه از کارافتادگان، در تاریخ 12 شهریور ماه انجام شد.
منبع: تسنیم
مطالب مرتبط
 
                                            
                                            پرداخت معوقات بازنشستگان پردرآمد پس از واریز حقوق شهریور
26 شهریور 1404 
                                            
                                            رقم حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در ۱۴۰۴ + جدول
31 فروردین 1404 
                                            
                                            
 
				 
                                                     
				 
				 
				 
				 
				 
                        
                                                                        
                         
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                        
                                                                        
                         
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                        
                                                                        
                         
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                             
                                
                                                                
                            
دیدگاهتان را بنویسید