تصویر روز: فهیمی پور با اشاره به تاکید اهمیت علم آموزی در دین مبین اسلام و روند رو به رشد تکنولوژی گفت: در موسسه اعتباری کوثر نگرش راهبردی به سرمایه های انسانی وجود دارد و سرمایه های انسانی را اصلی ترین مزیت رقابتی کوثر دانست.
وی توسعه فرهنگ یادگیری و توجه ویژه به آن از مکانیزم های توسعه و تعالی سرمایه های و به تبع آن سازمان دانست و افزود: تاکید و تعامل سیستمی میان فرآیندهای آموزش و یادگیری با سایر زیر سیستم های منابع انسانی همواره مورد توجه است.
عضو هیئت مدیره موسسه اعتباری کوثر با اشاره به پیگیری و رصد دقیق روند آموزش و دوره های آموزشی توسط دکتر رضایی مدیرعامل موسسه بیان داشت: مدیرعامل و مدیران عالی کوثر از طریق حضور در دوره های آموزشی به عنوان سخنران کلیدی دوره ها، شرکت در همایشها و دوره های آموزش تخصصی به همراه کارشناسان برگزیده و حمایت از طرح های توسعه آموزش بر روند آموزشی در موسسه اشراف کامل دارند.
فهیمی پور تصریح کرد: فرهنگ سازی آموزش و ارتقاء دانش و آگاهی در موسسه اعتباری کوثر به منظور یادگیری و توسعه مستمر از طریق تشخیص امتیازهای توسعه فردی، تقدیر از شایستگان دوره های آموزشی و قبولی در دوره های آموزشی به عنوان پیش نیاز ارتقاء شغلی انجام می پذیرد.
قائم مقام مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر خاطرنشان ساخت: ما در کوثر با تشویق کارکنان به حضور فعال در دوره های آموزش و توسعه فرصتهای یادگیری را در اختیارشان قرار می دهیم. در این زمینه تشکیل کارگروه مسئله شناسی، برگزاری جشنواره های رشد، یادگیری و موفقیت های پایدار، ایجاد کتابخانه مجازی، جشنواره متن طلایی و برگزاری مسابقات کتابخوانی به طور مستمر انجام شده است.
سید هادی هاشمی معاون توسعه و مدیریت سرمایه های انسانی موسسه اعتباری کوثر با اشاره به گزارش عملکردی این معاونت در زمینه آموزش گفت: تعیین رابط آموزش در همه معاونتها، مدیریتها و استانها در سراسر کشور و پیگیری مطالبات آموزشی از طریق این کارشناسان یکی از ابزاری است که جهت تسهیل یادگیری صورت می پذیرد.
وی با اشاره به استراتژی های آموزشی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه های انسانی عنوان کرد: استقرار نظام جامع آموزشی، برگزاری دوره های آموزشی تخصصی، طراحی و برگزاری دوره های بهبود توسعه، طراحی و برگزاری دوره های عملکردی و کاربردی و استفاده حداکثری از ظرفیت های داخلی در راستای برگزاری دوره ها ار اهم استراتژیهای این معاونت در زمینه آموزش و یادگیری است.
هاشمی افزود: استراتژی آموزش که عمده ترین آن استقرار نظام آموزش جامع بر مبنای استاندارد بین المللی ایزو۱۰۰۱۵ است از طریق شناسایی نیازها و انتظارات ذینفعان و متناسب با استراتژیهای کلان موسسه تدوین شده است.
دیدگاهتان را بنویسید