تصویر روز: اتحادیه خدمه پرواز بریتیش ایرویز، هواپیمایی انگلیس اعلام کرد: از اول ماه ژوئیه، به مدت دو هفته اعتصاب خواهند کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، روزنامه دیلی میل نوشت: اعتراض به دستمزد ها و مزایا، علت این اعتصاب عنوان شده است. اختلاف میان نمایندگان اتحادیه و مقامات شرکت بریتیتش ایرویز، مدت هاست ادامه دارد.
به نوشته دیلی میل، سه هفته پیش، صدها پرواز در فرودگاه های هیث رو (Heathrow) و گتویک لندن (Gatwick )،به علت اختلال در سامانه اطلاعات لغو شد و این هفته نیز در پی اختلال در سامانه انتقال چمدان ها، حدود ۷۵ هزار مسافر ناچار شدند بدون چمدان هایشان، فرودگاه را ترک کنند که این ماجرا حدود ۸۰ میلیون پوند خسارت به شرکت وارد آورد.
دیلی میل نوشت: شرکت بریتیش ایرویز به خاطر بیکار کردن صدها نفر از کارکنان بخش فناوری اطلاعاتی خود و ارجاع کار آنان به شهروندان هندی در آن کشور، مورد انتقاد قرار دارد. این اقدام ظاهرا برای صرفه جویی در هزینه ها صورت گرفته است.
مطالب مرتبط
                                            
                                            سد کرج خشک شد
13 آبان 1404
                                            
                                            قیمت طلا و سکه ۱۳ آبان
13 آبان 1404
                                            
                                            جشنواره فروش بیمه ملت با تخفیف ۲۲ درصدی و جوایز ویژه
13 آبان 1404
                                            
                                            
				
                                                    
                                            
                                            
				
				
				
				
				
                        
                                                                        
                        
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                        
                                                                        
                        
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                        
                                                                        
                        
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
                                
                                                                
                            
دیدگاهتان را بنویسید