تصویر روز _ محمدرضا شیخ عطار، عضو هیات مدیره و قائم مقام مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در حوزه شرکت های تولیدی و تامین در مراسم معارفه مدیرعامل جدید شرکت سازه گستر، گفت: ذات کارگروهی در شرکت های هلدینگ حضور نیروهای جدید و بهره گیری از توان و پتانسیل آنها است و در سایپا نیز این آمدن و رفتن ها مرسوم بوده و باعث رشد خواهد بود.

وی با بیان اینکه قسمت اصلی و توفیق گروه سایپا در رضایت مندی خریداران و داشتن حضور موثر در رقابت، به عملکرد شرکت سازه گستر مربوط است، افزود: البته مشکلاتی در حوزه تامین به دلیل موضوعات مختلف وجود دارد که باعث افزایش هزینه ها خواهد شد و در این صورت رقابت بسیار سخت می شود لذا باید به نحوی برنامه ریزی انجام شود که بتوانیم با عبور از مشکلات شرایط را برای زنجیره تامین و شرکت های قطعه ساز مهیا کنیم.

شیخ عطار تاکید کرد: وجود مشکلات تامین باید به صورتی مدیریت شود که فشار صرفا بر روی قطعه سازان زنجیره تامین نباشد و با اصلاح مسیر بتوان هم قطعه سازان رضایت داشته باشند و هم خودروساز بتواند تامین به موقع داشته باشد و محصولات خود را عرضه کند و منفعت دو سویه ایجاد شود بر این اساس هزینه شرکت های زنجیره تامین گروه سایپا باید به صورت مستمر بررسی شود.

وی افزود: شرکت سازه گستر باید پیشرو در تامین باشد بر این اساس با بازنگری در فرآیند زنجیره تامین به خصوص در شرکت های درجه یک گروه سایپا، مشکلات بررسی و در حوزه هایی که مشکل وجود دارد بازبینی انجام شود و در این صورت مسیر سرمایه گذاری و تعیین قیمت مشخص خواهد شد و بر این اساس قطعاتی که از شرکت های گروه سایپا تامین می شود بهترین کیفیت را داشته باشد.

عضو هیات مدیره گروه سایپا نگاه متقابل دو طرفه سوددهی برای همکاران تجاری و شرکت های قطعه ساز گروه سایپا را ضروری دانست و گفت: درآمد حاصل از این فرایند باید به صورت سیستمی برنامه ریزی شود تا به توسعه تمامی مجموعه ها منجر شود.

وی تصریح کرد: در شرکت های تامین گروه سایپا باید هزینه هایی که در اثر کمبود قطعه ایجاد می شود تبیین شود و با تلاش و برنامه ریزی دقیق از بروز این چنین مشکلاتی جلوگیری کرد.

قائم مقام مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا نیروهای جوان سازه گستر را عناصر مهمی در زنجیره تامین گروه دانست و گفت: جوانان شاغل در سازه گستر، مدیران آینده گروه سایپا هستند و باید با دلسوزی و تعهد و همچنین کسب تخصص و تجربه علاوه بر انجام وظایف خود، این مسیر را طی کنند و با تعریف برنامه ها و پروژه های جدید علاوه بر تامین داخلی در بازار قطعات یدکی نیز بتوانند مسیر را به خوبی مهیا کنند.

وی افزود: با توجه به اینکه صنعت خودروسازی بهره گیری از مزیت ها و ظرفیت ها است لذا مباحث خودکفایی را باید خیلی بهتر و دقیق تر از گذشته دنبال کنیم.

گفتنی است، شهرام صالحی از دانش‌آموختگان مهندسی صنایع دانشگاه‌های صنعتی شریف و علم و صنعت است. وی با ۲۷ سال سابقه فعالیت در صنعت خودرو، از مدیران باسابقه و متخصص در این حوزه به شمار می‌رود. صالحی در طول فعالیت حرفه‌ای خود در زمینه‌های برنامه‌ریزی تأمین و تولید، لجستیک، خدمات پس از فروش و مدیریت زنجیره تأمین نقش‌های کلیدی ایفا کرده و در گروه صنعتی ایران‌خودرو سمت‌های مدیریتی متعددی بر عهده داشته است که برخی از مهم‌ترین مسئولیت‌های پیشین وی عبارتند از مدیر برنامه‌ریزی تأمین و تولید ایران‌خودرو، معاون تأمین، ساخت و خودکفایی ساپکو، مدیرعامل شرکت امداد خودرو ایران، معاون سیستم جامع تولید ایران‌خودرو و رئیس هیأت مدیره و قائم‌مقام مدیرعامل ساپکو .

شرکت سازه‌گستر سایپا، یکی از بخش‌های راهبردی گروه سایپا در حوزه تأمین قطعات خودرو است. انتصاب صالحی با توجه به تجربیات گسترده و سوابق مدیریتی وی، می‌تواند گامی مؤثر در پیشبرد اهداف این شرکت و ارتقای عملکرد زنجیره تأمین سایپا داشته باشد و همچنین تحولات مثبت در شرکت سازه گستر سایپا رقم بخورد.