تصویر روز: سرپرست مدیریت شعب یک تهران گفت: نخستین آزمون تعیین سطح کارکنان سرپرستی یک تهران بهمنظور ارتقا همکاران جوان برگزار شد.
ناصر سیفی هدف از برگزاری این آزمون را عمل به استراتژی سازمان، رعایت شایستهسالاری و انتصاب نیروهای جوان عنوان کرد.
وی بابیان اینکه معرفی افراد به دوره انتصابات بر اساس شایستگی،میزان اطلاعات و دانش بانکی است،تصریح کرد: با توجه به روند جوانگرایی ثامن و واگذاری مسئولیتهای مهم به جوانان، یکی از اهداف پرورش نیروهای جوان و مستعد است.
بابک عسگری معاون اجرائی سرپرستی یک تهران نیز گفت: ۱۴۵ شرکتکننده در دو روز متوالی و در دو سطح تحویلداران و مسئولین تسهیلات در این آزمون حضور داشتند.
وی خاطرنشان کرد: برترین نفرات برای تصدی در پستهای بالاتر به دوره انتصابات دعوت میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید