تصویر روز: سرپرست مدیریت شعب یزد گفت: نقش اتاق فکر در حیات، بقا و پیشرفت سازمان انکارناپذیر است.
یداله علاف زاده بابیان اینکه پویایی و ماندگاری سازمان‌ها با هدایت و تشویق کارکنان ممکن می‌شود، گفت: با مشارکت تمامی کارکنان در تمام سطوح شغلی با ارائه ایده‌های امکان برنامه‌ریزی و ایجاد طرح‌های جدید فراهم می‌شود.
محمد حیدری معاون اعتباری و حقوقی سرپرستی نیز استفاده از ایده‌ها و نظرات همکاران را در راستای تعالی سازمان امری ضروری دانست.
محمدجعفر عزیزی دبیر اتاق فکر سرپرستی یزد با ارائه گزارش مختصری از روند ثبت نظرات در سامانه پیشنهاد‌ها، همکاران را به ارسال نظرات کارشناسی و قابل‌اجرا در موسسه از طریق سامانه نظام پیشنهاد‌ها دعوت کرد.
وی عدم وجود تبعیض،خستگی‌ناپذیری و امید به آینده را از لوازم اصلی برای ایجاد پویایی، نشاط و پیشرفت سازمان برشمرد.
دیدگاهتان را بنویسید