تصویر روز ـ همایش تبیین قرارداد جدید آموزش و پرورش و شرکت بیمه دانا با حضور مدیران ارشد طرفین در سالن مرکز رفاهی اداره کل منطقه شش آموزش و پرورش تهران برگزار شد.
به گزارش روابط‌عمومی بیمه دانا، دکتر احمد جوادی‌پور قائم مقام مدیرعامل بیمه دانا، در این مراسم طی سخنانی ضمن قدردانی از دکتر مجید پارسا معاون رفاه و پشتیبانی اداره کل آموزش و پرورش تهران و دکتر مهدی رضالو رئیس اداره رفاه و پشتیبانی بابت همکاری‌های متقابل و گسترش فعالیت‌ها در جهت صدور سایر بیمه‌های اموال و اشخاص از جمله رشته‌های اتومبیل، آتش سوزی، مسئولیت، عمر و پس‌انداز، خواستار جذب حداکثری رشته‌های مذکور به منظور ایجاد شرایط مناسب برای ارائه خدمات بهینه به فرهنگیان شد.
وی، ترکیب مناسب پرتفوی و مدیریت بهینه ریسک را عاملی مهم در ارتقای شاخص‌های عملکردی بیمه دانا و نیز خدمت‌رسانی مطلوب به بیمه‌شدگان دانست و ضمن تاکید بر ارائه بهترین نوع خدمات‌رسانی به فرهنگیان عزیز کشور، این مهم را موجب رضایتمندی قشر فرهیخته فرهنگیان عنوان کرد و افزود: پیشبرد اهداف سازمانی در مجموعه‌های اداری کشور بدون حضور نیروی انسانی متعهد، خلاق و نوآور امکان‌پذیر نخواهد بود.
در این مراسم رئیس اداره رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش نیز در خصوص همکاری‌های متقابل و تعاملات لازم جهت ارائه خدمات بهتر و بیشتر به بیمه‌شدگان مطالبی را عنوان کرد و در ادامه معاون رفاه و پشتیبانی اداره‌کل آموزش و پرورش تهران، ضمن تقدیر و تشکر از خدمات ارائه شده و اعلام رضایتمندی حداکثری همکاران فرهنگی از خدمات بیمه دانا، خواستار گسترش همکار‌های فی‌مابین در اجرای هر چه بهتر قراردادهای جدید شد.
گفتنی است در این همایش، علیرضا صمدی مدیر بیمه‌های اتومبیل، علی رضایی مدیر آتش‌سوزی، علیرضا رنجبر مدیر بیمه‌های عمر و حوادث گروهی، محمد حسن تدینی مدیر درمان، بهنام بهنام فر مدیر بیمه‌های عمر و پس‌انداز و نورعلی نوری مدیر پروژه وزارت آموزش و پرورش از سوی شرکت بیمه دانا و مدیران اداره‌کل شهر تهران و مسئولین رفاه و پشتیبانی مناطق بیست‌گانه آموزش و پرورش نیز در محل این همایش «سالن مرکز رفاهی اداره کل منطقه شش» حضور یافتند.
همچنین در پایان این همایش توسط اداره کل آموزش و پروش شهر تهران با اهدای لوح تقدیر از خدمات ارائه شده از سوی همکاران بیمه دانا قدردانی شد و حاضرین به بیان دغدغه‌ها، سوالات، مشکلات و پیشنهادات خود درخصوص اجرای بهتر قرارداد به منظور رضایتمندی و اثربخشی بیشتر پرداختند.